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文档摘要

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2025年人力资源管理师《劳动关系》专项卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.根据我国《劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月。

2.劳动者被迫解除劳动合同，用人单位应当依照劳动合同法规定向劳动者支付经济补偿的是指（）情形。

3.集体合同中劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等标准不得低于（）的标准。

4.劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和（）代表组成。

5.用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续