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文档摘要

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2025年人力资源管理师《招聘管理》模拟

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（本大题共20小题，每题1分，共20分。下列每题都有多个选项，请将正确选项的代表字母填写在题干后的括号内。错选、少选、多选均不得分。）

1.人力资源规划是招聘工作的基础，其主要目的是（）。

A.确定未来所需员工的数量和类型

B.制定详细的招聘时间表

C.选择最有效的招聘渠道

D.降低招聘成本

2.招聘需求分析的主要任务不包括（）。

A.预测未来人力资源需求

B.分析现有人员配置情况