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文档摘要

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设计AboutDesignYOURLOGO迎您的加入面试薪资谈判话术

-第一章前期准备第三章沟通表达第四章后续跟进第五章注意事项第六章实例参考第七章避免情绪化第八章用数据说话第九章准备退路第十章保持诚信第二章谈判策略第11章持续跟进第12章学会倾听第13章寻找共同点

PART-1前期准备

前期准备1市场调研：提前了解目标岗位的市场薪资水平，包括行业标准、公司规模、地域差异等因素自我评估：明确自身能力、经验、项目成果与岗位需求的匹配度，量化个人价值心理预期：设定薪资底线与理想范围，预留谈判空间，避免直接暴露底线23

PART-2谈判策略

谈判策略价值导向数据支撑灵活应对强