基本信息
文件名称:服务类的培训合同模板(3篇).docx
文件大小:38.77 KB
总页数:8 页
更新时间:2025-11-08
总字数:约4.05千字
文档摘要

第1篇

合同编号:_______

甲方(培训需求方):

名称:____________________

地址:____________________

联系人:__________________

联系电话:__________________

乙方(培训服务方):

名称:____________________

地址:____________________

联系人:__________________

联系电话:__________________

鉴于:

1.甲方因业务发展需要,决定对员工进行专业培训,以提高员工的专业技能和综合素质。

2.乙方具备提供专业培训服务的资质和能力,愿意为甲方提供相应的培训服务。

双方经友好协商,达成如下协议:

一、培训内容

1.培训主题:____________________

2.培训目标:____________________

3.培训课程:____________________

4.培训时间:____年____月____日至____年____月____日

5.培训地点:____________________

二、培训师资

1.乙方将指派具备相关专业背景和丰富教学经验的讲师进行授课。

2.甲方有权对讲师的教学质量进行评估,并提出改进意见。

三、培训方式

1.理论授课:讲师将根据课程安排进行课堂教学。

2.案例分析:通过实际案例分析,提高学员的实践能力。

3.互动交流:鼓励学员积极参与讨论,提高培训效果。

四、培训人数

1.培训人数:____人

2.乙方应确保培训场地、设施等满足培训需求。

五、培训费用

1.培训费用总额为人民币____元整(大写:____元整)。

2.甲方应在培训开始前支付培训费用的____%,即人民币____元整。

3.剩余的培训费用应在培训结束后____个工作日内支付。

六、付款方式

1.甲方可以通过银行转账、支票等方式支付培训费用。

2.乙方应在收到甲方支付的费用后,提供相应的发票。

七、保密条款

1.双方对本合同内容负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。

2.培训过程中获取的甲方商业秘密,乙方应严格保密。

八、违约责任

1.若甲方未按时支付培训费用,应向乙方支付____%的违约金。

2.若乙方未按时提供培训服务,应向甲方支付____%的违约金。

3.若任何一方违反保密条款,应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(盖章):

乙方(盖章):

签订日期:____年____月____日

附件:

1.培训课程详细安排

2.培训师资介绍

3.付款凭证

注:以上模板仅供参考,具体合同内容应根据实际情况进行调整。

第2篇

甲方:(培训服务提供方名称)

乙方:(培训服务接受方名称)

鉴于:

1.甲方拥有丰富的培训经验和专业的培训师资,致力于为乙方提供高质量、专业化的培训服务。

2.乙方希望提升员工的专业技能和综合素质,提高团队整体绩效,特委托甲方为其提供培训服务。

双方经友好协商,达成如下协议:

一、培训内容

1.培训主题:_______(具体培训主题)

2.培训课程:_______(具体培训课程列表)

3.培训目标:通过本次培训,乙方员工应达到以下目标:

-提升_______(技能/知识/素质)

-解决_______(工作中遇到的问题)

-达成_______(具体工作目标)

二、培训时间

1.培训日期:_______年_______月_______日至_______年_______月_______日

2.培训时长:_______天(或_______小时)

3.培训地点:_______(具体培训地点)

三、培训师资

1.甲方将委派具有丰富教学经验和行业背景的讲师进行授课。

2.讲师资质:_______(讲师资质证明)

3.讲师人数:_______名

四、培训费用

1.培训费用总额:人民币_______元整(大写:_______元整)

2.付款方式:

-乙方应在签订本合同之日起_______个工作日内支付培训费用的_______%,即人民币_______元整。

-剩余培训费用人民币_______元整将在培训结束后_______个工作日内支付。

3.付款账户:_______(甲方指定收款账户)

五、培训安排

1.甲方负责培训前的准备工作,包括场地布置、教学设备调试等。

2.乙方负责组织参训人员,确保参训人员按时参加培训。