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文档摘要

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规范薪酬制度提高现代油企的人力资源管理

摘要：在全球“能源荒”愈演愈烈，石油企业利润不断攀升的大好背景下，行业优秀人才却仍然相对缺乏，人才结构性问题没有得到解决。薪酬管理的不规范和不科学性成了困扰人力资源管理水平持续的障碍之一。研究现代石油企业薪酬管理提高人力资源规划，有着重大的实践意义。开题报告/html/lunwenzhidao/kaitibaogao/

关键词：

一、目前油企运营模式下影响人力资源管理提高的因素与规划方案

目前油企人力资源规划包括管理人员、专业技术人员、技能操作人员（生产前线和后线辅助人员），并由该三种人员人力资源规划数额汇