第1篇
甲方（用人单位）：_______________
乙方（劳动者）：_______________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处担任法务职位的相关事宜，达成如下协议：
第一条工作内容
1.1乙方同意在甲方处担任法务职位，负责以下工作内容：
（1）参与公司法律事务的咨询、审核、处理和监督；
（2）起草、审核、修改公司各类合同、协议等法律文件；
（3）协助公司进行法律风险防控，提出法律建议；
（4）处理公司内部和外部的法律纠纷；
（5）完成甲方交办的其他法律事务。
第二条工作地点
2.1乙方的工作地点为甲方指定的办公地点。
第三条工作时间
3.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。
3.2乙方的工作时间根据甲方的工作需要及乙方的工作情况可适当调整。
第四条工资待遇
4.1乙方的基本工资为人民币____元/月。
4.2乙方的工作绩效奖金根据公司绩效考核制度执行。
4.3乙方享有国家规定的节假日、年假、婚假、产假、病假等休假待遇。
4.4乙方在试用期内，工资待遇按照基本工资的80%支付。
第五条社会保险和福利
5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
5.3甲方为乙方提供带薪年假、病假、产假等福利待遇。
第六条试用期
6.1本合同期限为____个月，试用期____个月。
6.2试用期内，乙方应按照本合同约定履行职责，甲方对乙方的工作表现进行考核。
6.3试用期满，经考核合格，乙方正式录用；如不合格，甲方有权解除本合同。
第七条保密条款
7.1乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方关于保密的规定，不得泄露甲方的商业秘密。
7.2乙方离职后，不得从事与甲方业务相竞争的工作，不得加入与甲方有竞争关系的公司。
第八条违约责任
8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
8.2乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
第九条合同解除
9.1双方协商一致，可以解除本合同。
9.2以下情况下，甲方可以解除本合同：
（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（4）乙方被依法追究刑事责任。
9.3以下情况下，乙方可以解除本合同：
（1）甲方未按照合同约定支付工资；
（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；
（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；
（4）甲方未提供必要的劳动条件。
第十条其他
10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
10.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
10.3本合同如有未尽事宜，经甲乙双方协商一致，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
注：本合同模板仅供参考，具体条款应根据实际情况进行调整。
第2篇
合同编号：_______
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任法务职位的相关事宜，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.合同期满后，甲乙双方可协商续签合同，续签合同期限由双方另行约定。
二、工作内容与地点
1.乙方同意在甲方处担任法务职位，负责以下工作内容：
（1）协助公司建立健全法律风险防范体系，对公司的经营活动进行法律风险评估和合规审查；
（2）起草、审核、修改公司各类合同、协议等法律文件；
（3）处理公司日常法律事务，包括但不限于合同纠纷、知识产权保护、劳动争议等；
（4）参与公司重大决策的法律论证和风险评估；
（5）完成甲方交办的其他法律事务。
2.乙方的工作地点为：____________________。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方的基本工资为人民币_______元/月。
2.乙方享有岗位工资、绩效工