基本信息

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文档摘要

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会计师事务所内部管理制度(新)

一、人事管理制度

招聘与录用

1.招聘计划制定：每年末，各部门根据业务发展需求、人员流动情况和业务拓展计划，向人力资源部门提交下一年度的人员需求计划。人力资源部门汇总各部门需求，结合事务所的整体发展战略，制定年度招聘计划，明确招聘岗位、人数、任职要求和招聘时间安排。

2.招聘渠道选择：根据招聘岗位的特点和要求，选择合适的招聘渠道。对于初级岗位，可通过校园招聘、招聘网站、人才市场等渠道进行招聘；对于中高级岗位，除了上述渠道外，还可通过猎头公司、行业论坛、人脉推荐等方式寻找合适的人才。

3.面试与录用流程：招聘信息发布后，人力资源部门负责收集和筛选简历，将符合