2025年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师题库及答案(典优)

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.企业在制定年度人员补充计划时，需重点考虑的核心因素是（）。

A.员工满意度调查结果

B.组织战略目标与业务规划

C.同行业人员流动率

D.企业现有员工年龄结构

答案：B

解析：人员补充计划是人力资源规划的组成部分，需以组织战略和业务规划为导向，确保人力资源供给与企业发展需求匹配。

2.以下属于内部招聘优点的是（）。

A.带来新思维、新方法

B.激励现有员工

C.招聘成本较高

D.可能引发内部矛盾

答案：B

解析：