2025年企业人力资源管理师三级练习题全集及标准答案解析

理论知识部分（单项选择题，共20题，每题1分）

1.某制造企业拟制定2025年人员补充计划，需重点考虑的外部影响因素是（）。

A.企业战略调整

B.行业人员流动率

C.现有人员晋升空间

D.部门岗位编制

答案：B

解析：人员补充计划的外部影响因素包括劳动力市场供求状况、行业人员流动率、宏观经济形势等；内部因素包括企业战略、现有人员结构、岗位编制等。选项B为外部因素，其余为内部因素。

2.下列工作分析方法中，适用于大量标准化、周期短的工作的是（）。

A.访谈法

B.观察法