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步长制药公司企业文化建设问题及对策研究

摘要

本文根据企业文化理论，从企业文化的内涵和作用机制入手，以步长制药公司为例，分析了公

司企业文化建设的现状，发现公司在制度文化、精神文化、物质文化、行为文化四个方面都有一定

成效。但是，公司的企业文化问题非常突出，表现为：年轻员工对企业文化认同感低、员工思想偏

于保守、企业文化传播途径单一、企业文化落实不到位。而导致这些问题产生的主要原因，也可以

归纳为：员工结构中青年员工逐步增多、企业文化不能有效激发员工的积极性、企业文化宣传理念

落后、企业文化执行和贯彻不到位。所以，结合企业文化理论和步长制药公司的实际情况，本文建

议步长制