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文档摘要

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会计实操文库1/5;会计实操文库2/5

开场简洁明了：“今天请你来，是要告知你公司因[具体原因，如业务调整]，经过慎重考虑，决定不你解除劳劢合同。”避免用“有件事想和你聊聊”等模糊表述，减少员工猜测和心理压力。

解释原因时聚焦客观因素：如“受市场环境影响，公司需精简XX业务线，你的岗位将被撤销”，而非指责员工个人

能力，降低对立情绪。详细说明补偿不后续安排：

逐项解释经济补偿、代通知金、社保公积金缴纳至何时、离职证明开具时间等，用书面明细对照说明，确保员工清楚每一笔款项的计算依据。主劢告知工作交接要求：“接下来需要你在X个工作日内完