基本信息

---

下载

文档摘要

---

态度测验;态度三因素;1Likert问卷;;评价;;;编制者先将编写完成的一组题目（100-200），交由一群相关的人员(20)，请这些评估者按照个人喜好或实务上的重要性，将题目归类，例如将最不重要或轻微的标为1，最重要的归为11，其它的依序给予1至11不同的数字，代表不同的重要性。

评分完成之后，每一题可以计算出一个平均数或四分位差（QScore），每一个题目的Q分数如果越大，代表大家的评分越分散，重要性越模糊，但是如果大家一致认为某个题