基本信息

---

下载

文档摘要

---

人力资源管理能力提升培训测试题有答案

1.哪个不是技术型经理常见的管理误区？（）

A.技术过硬=管理到位

B.人力管理就是管人

C.重视人力规划(正确答案)

D.激励就是涨工资

答案解析：常见误区包括忽视人力规划，认为应急优先，规划无用。

2.从技术专家向管理赋能者转型，关键是关注什么？（）

A.个人技术能力提升

B.团队整体效能(正确答案)

C.减少团队人数

D.增加个人工作量

答案解析：管理者应从依赖个人能力转向提升团队整体效率和能力。

3.项目人力资源规划的第一步是？（）

A.周期需求拆解

B.画项目画像(正确答案)

C.峰值需求预判

D.