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2025年人力资源管理师职业资格认证试题及答案解析

第一部分理论知识（单项选择题，共20题，每题1分）

1.某企业因业务扩张需增加10名技术岗人员，人力资源部门在制定招聘计划时，首先应明确的关键信息是（）。

A.招聘渠道选择B.岗位胜任力模型C.招聘预算D.面试官培训方案

答案：B

解析：招聘计划的核心是明确岗位需求，而岗位胜任力模型（包括知识、技能、能力、特质等）是界定岗位需求的基础。只有先明确胜任力要求，才能确定招聘渠道、预算及面试官培训内容。

2.下列培训需求分析方法中，最能反映员工实际工作能力与目标差距的是（）。

A.问卷调查法B.