基本信息
文件名称:2025年秋江苏开放大学绩效管理061154第四次形成性考核作业答案.pdf
文件大小:113.08 KB
总页数:9 页
更新时间:2025-11-10
总字数:约4.36千字
文档摘要

2025年秋江苏开放大学绩效管理061154第四次形成性考核作业答

单选题

1在下属成熟的R1阶段,领导者需要()风格。

A指示型

B推销型

C参与型

D授权型

学生答案:A

2()实质上把关键事件法与评级量表法结合起来,兼具两者之长。

A评级量表法

B行为等级锚定法

C行为观察量表法

D混合标准量表法

学生答案:B

3绩效沟通应建立在坦诚相待的基础上,这是遵循了()原则。

A