2025年秋江苏开放大学绩效管理061154第四次形成性考核作业答案

单选题

1在下属成熟的R1阶段，领导者需要（）风格。

A指示型

B推销型

C参与型

D授权型

学生答案：A

2（）实质上把关键事件法与评级量表法结合起来，兼具两者之长。

A评级量表法

B行为等级锚定法

C行为观察量表法

D混合标准量表法

学生答案：B

3绩效沟通应建立在坦诚相待的基础上，这是遵循了（）原则。

A时效性

B发展性

C持续性

D真诚性

学生答案：D

4绩效沟通中，（）主要是重申目标的重要性，简单总结确保无偏差，达成共识，形成承诺。

A暖场

B回顾有关信息

C确定KPI及其衡量标准

D结束沟通

学生答案：D

5“结