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文件名称:2025年秋江苏开放大学绩效管理061154第三次形成性考核作业.doc
文件大小:40 KB
总页数:9 页
更新时间:2025-11-10
总字数:约3.39千字
文档摘要
2025年秋江苏开放大学绩效管理061154第三次形成性考核作业
单选题
1绩效沟通方法中,定期的书面报告最常用的范式是提交()。
A月报
B年报
C工作日志
D述职报告
学生答案:D
2当员工表现优秀时给予及时表扬和鼓励,以扩大积极影响,强化员工的积极表现,这属于适时进行反馈中的()。
A正面反馈
B中立反馈
C负面反馈
D业绩反馈
学生答案:A
3使用一些带有程度差异的形容司、副词、名词修饰的词组揭示有关评价标志的状态、水平变化与分布情形的绩效评价尺度的类型是()。
A量词式标度
B等级式标度
C数量式标度
D定义式标度
学生答案:A
4沟通在绩效目标制定中非常重要,沟通的重点和难点在于(