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文件名称:2025年秋江苏开放大学绩效管理061154第三次形成性考核作业.doc
文件大小:40 KB
总页数:9 页
更新时间:2025-11-10
总字数:约3.39千字
文档摘要

2025年秋江苏开放大学绩效管理061154第三次形成性考核作业

单选题

1绩效沟通方法中,定期的书面报告最常用的范式是提交()。

A月报

B年报

C工作日志

D述职报告

学生答案:D

2当员工表现优秀时给予及时表扬和鼓励,以扩大积极影响,强化员工的积极表现,这属于适时进行反馈中的()。

A正面反馈

B中立反馈

C负面反馈

D业绩反馈

学生答案:A

3使用一些带有程度差异的形容司、副词、名词修饰的词组揭示有关评价标志的状态、水平变化与分布情形的绩效评价尺度的类型是()。

A量词式标度

B等级式标度

C数量式标度

D定义式标度

学生答案:A

4沟通在绩效目标制定中非常重要,沟通的重点和难点在于(