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新宇建设工程有限公司员工培训管理体系分析

摘要

培训是企业获取人才的重要途径，也是企业核心竞争力和快速发展的关键。在当今世界，在全球化的激烈竞争中，企业竞争的核心在于人才是公司的第一来源。对于企业业来说，通过培训活动提高员工的整体素质是获得人才的最佳途径。培训的作用越来越受到公司和公司的重视。愿意投资培训，以获得高素质的人才。通过对培训体系建设的研究，本文主要是研究分析新宇建设工程有限公司员工培训的。首先介绍了该公司员工培训的基本情况，然后指出并分析了该公司员工培训中存在的问题，最后提出了作者旨在进一步完善该公司员工批准制度的建议对策。

关键词：员工培训