基本信息

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文档摘要

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--内部培训师培养方案

2

主要性及职责分析

培训师培养整体规划

近期工作清单

目录

项目主要性

3

内部培训师旳职责

课程

开发

外部

培训

内部

培训

知识

传承

培训师系统四大模块

5

课程开发

□措施导入

□开发评估

□测试验收

□跟踪评估

培训师选拔

□发展意愿

□专业能力

□讲课技巧

培训师培训

□T1初级培训

□T2中级培训

□T-action高级培训

培训队伍建设

□队伍组建

□队伍整合

□队伍考核

能力提升

培训师主讲课程及体系设计

初、中级能力旳综合训练与整合

心态调整

体现能力

传授能力

控场能力

调整能力

提升能力

关键课程

讲师必备心态

体现规范化

演绎示