基本信息

---

下载

文档摘要

---

劳动合同解除的社会成本评估

引言

劳动合同解除是劳动力市场中常见的经济行为，既可能是企业基于经营调整的主动选择，也可能是劳动者追求职业发展的自愿决策，或是因双方矛盾激化的被动结果。从微观视角看，它直接关联企业与劳动者的个体权益；但从宏观社会视角观察，这一行为会通过经济、社会、文化等多重链条产生“涟漪效应”，形成由个体成本向社会成本转化的复杂过程。所谓“社会成本”，不仅包括公共资源的直接投入，更涵盖因劳动关系断裂引发的社会功能损耗、信任体系波动与长期发展隐患。本文将从直接经济成本、间接社会成本与长期结构性成本三个维度，系统评估劳动合同解除对社会运行的综合影响，揭示其背后的社会治理逻辑。

一、劳动