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文档摘要

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职场“小团体排挤新人”套路小品剧本润色版本

一、人物介绍

李曼：女，32岁，公司市场部老员工（入职5年），小团体“隐形带头人”，觉得新人“抢资源、拉低效率”，常用“老员工经验”压人，排挤套路包括“故意漏传信息、聚餐不通知、甩锅基础工作”，性格有点强势但非恶意，只是怕新人“打乱自己的工作节奏”，最后会主动道歉

张薇：女，28岁，市场部员工（入职3年），小团体“跟风者”，没主见，总跟着李曼行动，觉得“跟老员工站一起更安全”，会附和李曼的排挤行为（比如故意不借资料、背后小声议论），但内心善良，看到新人委屈会心软

陈曦：女，22岁，刚入职的市场部新人（毕业1个月），认真踏实但性格内向，面对排挤不敢主动