基本信息

---

下载

文档摘要

---

《项目奖金争议记》小品剧本润色版本

一、人物介绍

老周：男，38岁，项目组长（负责“客户管理系统开发”项目），统筹全局型，认为“项目方向把控+客户对接”是核心贡献，拟定的奖金方案中自己占30%，手里攥着项目规划文档（标满“关键决策节点”），兜里揣着客户感谢信，争执时爱说“没有方向，技术和执行都没意义”，却忽略了细节贡献的价值

小吴：男，29岁，项目技术骨干，攻坚型员工，连续3周熬夜解决系统核心bug，认为“技术落地是项目成败关键”，觉得老周拟定的15%奖金过低，手里拿着bug修复记录（标红“紧急攻关项”），桌上摆着没喝完的熬夜咖啡杯，争执时会激动地翻代码记录，说“没有技术，方案就是空架子”

小