基本信息
文件名称:2025年国家公务员考试判断推理押题预测及模拟训练.docx
文件大小:39.9 KB
总页数:7 页
更新时间:2025-11-11
总字数:约3.89千字
文档摘要
2025年国家公务员考试判断推理押题预测及模拟训练
考试时间:______分钟总分:______分姓名:______
第一部分逻辑判断
1.某公司规定,员工如果连续三年获得绩效优秀,则可以晋升。小王连续五年获得了绩效优秀,但小王没有被晋升。
以下哪项如果为真,最能支持上述规定与小王的情况之间存在矛盾?
A.小王所在部门预算被大幅削减,导致没有职位空缺。
B.小王的直接上司认为小王虽然绩效优秀,但人际关系不佳,不适合晋升。
C.公司最近制定了新的晋升政策,只对入职满五年的员工开放,而小王入职刚好四年。
D.小王在第五年绩效有所