基本信息

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文档摘要

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第1篇

一、引言

工资作为员工的基本权益，是企业与员工之间的重要联系纽带。为确保公司在遇到突发事件时能够迅速、有效地应对工资发放问题，保障员工的合法权益，特制定本工资应急预案。

二、应急预案的编制依据

1.《中华人民共和国劳动法》

2.《中华人民共和国劳动合同法》

3.《企业财务通则》

4.《企业会计准则》

5.公司相关规章制度

三、应急预案的组织架构

1.应急领导小组

负责全面领导、协调和指挥工资应急工作，下设以下工作小组：

（1）信息收集与报告小组

（2）工资发放小组

（3）法律事务小组

（4）宣传引导小组

2.信息收集与报告小组

负责收集