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文档摘要

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人力资源部员工培(Pei)训实务;;什么是培(Pei)训;翻开各种培训书籍，对培训的(De)定义五花八门。但究竟培训的(De)定义是什么呢？;;我们对培训的重要性(Xing)或必要性(Xing)总结如下：;（2）制造产品(Pin)先制造人;（3）不教而(Er)战谓之杀;（4）没有经过系统培训的员工没有生(Sheng)产力;（5）没有经过训练的员(Yuan)工是企业最大的成本;（6）你不正向培训员工，员工就会被负向因(Yin)素占领;1.2.2培训的作(Zuo)用;1.2.2培(Pei)训的作用;1.2.3培训(Xun)的收益;1、认为(Wei)培训花钱不讨好，是替别人做嫁衣，员工学好了，