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提升医养协作服务模式的可持续发展路径

引言

医疗人才的配置应紧跟医疗资源优化的步伐。在现有基础上，可以通过多渠道、多方式来补充医疗人才的不足，如提高基层医务人员的培训力度，鼓励医疗人才向乡村及偏远地区流动，制定合理的人才激励机制，确保每个层级的医疗机构都有充足的专业人才。针对老龄化社会的特殊需求，可以加强老年医学、护理学等领域的专业人才培养，提升医养结合服务的质量。

虽然政策和制度的完善属于外部条件，但它对医养协作服务模式的可持续发展具有关键性影响。在确保法律框架的合理性的基础上，应积极推动适应医养协作发展的政策创新。例如，探索医疗与养老服务的