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第1页共8页2/18/2025

1、目的

加弹车间操作工绩效考核方法〔试行〕

〔备注：员工考核局部按公司套改后规定执行〕

、通过制定本制度，促进员工更好地履行岗位职能，知道应当做什么，应当怎样做，以及不应当做什么，不应当怎样做.以生产高质量产品、降低消耗并持续改进为目的，不断提高工作质量和工作效率,确保各项生产任务的圆满完成。

、通过客观公正地评价工作业绩、工作技能、工作表现等，在完成工作任务的同时，为公司人力资源进展和人才储藏供给参考依据。保障个人和公司同步进展。

2、考核原则

2。1、公开、公正、公正的原则.制度公开化,过程透亮化,奖惩公正化，并同时为员