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员工流动对企业绩效的影响研究

摘要

随着市场经济的不断发展，许多的技术都开始走向成熟进步，因此，对于企业而言，雇佣到一位掌握高新技术的员工，就相当于拥有着跟随市场发展的资本，这是至关重要的。但随着信息时代的到来，市场存在着不断增长的动态性，企业会着重通过招兵买马的方式来吸引优秀的人才。但是在人口老龄化日益严重的今天，为了寻求更加合适的工作岗位，员工流动现已成为一种普遍的现象。企业维持适度的离职率能够吸引更多高质量人才的加入，但是离职率太高或者太低都会给企业绩效带来不利的影响。本文首先阐述了员工流动与企业绩效的有关理论概念，然后从员工流动与企业生产率、人员流动成本，以及员工流动对其他员工行为的