第1篇
合同编号：_______
甲方（用人单位）名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
乙方（劳动者）姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
联系电话：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.本合同期限为_______年，甲乙双方可协商一致续签合同。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方处从事_______岗位（工种）工作。
2.乙方的工作地点为：____________________。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作_______小时，每周工作_______天。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方月工资为人民币_______元，支付方式为_______（如：每月支付、每季度支付等）。
2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
3.甲方根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供以下福利待遇：_______（如：带薪年假、婚假、产假、丧假等）。
六、劳动保护和劳动条件
1.甲方应保障乙方在工作中的安全和健康，提供必要的劳动保护设施。
2.甲方应保证乙方的工作条件符合国家规定和行业标准。
七、劳动合同的解除和终止
1.甲方在下列情况下可以解除劳动合同：
（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（4）乙方被依法追究刑事责任。
2.乙方在下列情况下可以解除劳动合同：
（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；
（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；
（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（4）乙方被依法追究刑事责任。
八、争议解决
1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。
九、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
3.本合同如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触时，按国家法律法规执行。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
附件：
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历、资格证书复印件
3.其他相关证明材料
注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。
第2篇
合同编号：__________
甲方（用人单位）：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
乙方（劳动者）：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
联系电话：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。
2.乙方在合同期内因故提前解除劳动合同的，甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定支付经济补偿。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方处从事__________岗位