第1篇
一、劳动合同终止通知书
【甲方】（用人单位全称）：
【乙方】（劳动者姓名）：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，现就【乙方】与我单位签订的劳动合同终止事宜通知如下：
一、劳动合同终止原因：
1.【乙方】因个人原因提出书面辞职申请，经我单位同意。
2.【乙方】因【具体原因，如：工作调动、家庭原因等】，无法继续履行劳动合同。
3.【乙方】在劳动合同期内，因【具体原因，如：严重违反单位规章制度、严重失职等】，被单位依法解除劳动合同。
4.【具体原因】，双方协商一致，决定终止劳动合同。
二、劳动合同终止日期：
自【终止劳动合同通知书】送达之日起【具体天数，如：30天】。
三、劳动合同终止后的待遇：
1.【乙方】在劳动合同终止前，应按照劳动合同约定完成工作任务，不得擅自离职。
2.【乙方】在劳动合同终止前，有权要求单位支付其工资、奖金等应得报酬。
3.【乙方】在劳动合同终止后，单位应依法支付【乙方】经济补偿金（如有）。
4.【乙方】在劳动合同终止后，单位应依法为其办理社会保险关系转移手续。
四、其他事项：
1.【乙方】应妥善保管好工作资料、设备等，不得带走或损坏。
2.【乙方】应按照单位规定办理离职手续，包括但不限于：归还工作证件、离职证明等。
3.双方应友好协商，妥善解决劳动合同终止过程中可能出现的争议。
特此通知。
【甲方】（盖章）
【法定代表人/负责人签名】
【日期】
二、劳动合同终止确认书
【甲方】（用人单位全称）：
【乙方】（劳动者姓名）：
本确认书就【乙方】与我单位签订的劳动合同终止事宜，经双方协商一致，达成如下协议：
一、劳动合同终止原因：如前所述。
二、劳动合同终止日期：自【终止劳动合同通知书】送达之日起【具体天数，如：30天】。
三、劳动合同终止后的待遇：如前所述。
四、双方承诺：
1.【甲方】承诺按照法律法规及本确认书约定，支付【乙方】相关待遇。
2.【乙方】承诺在劳动合同终止后，不再以任何形式要求【甲方】承担任何责任。
五、争议解决：
双方在履行本确认书过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向【具体法院】提起诉讼。
本确认书一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
【甲方】（盖章）
【法定代表人/负责人签名】
【日期】
【乙方】（签名）
【日期】
三、附件
1.原劳动合同复印件
2.乙方辞职申请（如有）
3.其他相关证明材料
注：以上模板仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整。在终止劳动合同过程中，用人单位和劳动者应严格遵守国家法律法规，确保双方合法权益。
第2篇
一、劳动合同终止通知书
【公司名称】
【部门名称】
【员工姓名】：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规定，现将有关事项通知如下：
一、劳动合同终止原因：
1.合同到期终止：因劳动合同期限届满，双方未续签劳动合同。
2.员工单方面解除：员工根据自身原因提出解除劳动合同。
3.公司单方面解除：根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规定，以下情况之一：
-员工严重违反公司规章制度；
-员工严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；
-员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作；
-员工劳动合同被确认无效；
-法律、行政法规规定的其他情形。
二、劳动合同终止日期：
【终止日期】
三、离职手续办理：
1.请在【终止日期】前办理工作交接手续，确保所有工作事项得到妥善处理。
2.请在【终止日期】前完成公司资产归还，包括但不限于工作电脑、公司文件、钥匙等。
3.请在【终止日期】前办理社保关系转移手续，确保社会保险权益不受影响。
4.请在【终止日期】前办理离职证明等相关手续。
四、经济补偿及福利待遇：
1.根据劳动合同及公司相关规定，您将获得以下经济补偿：
-【经济补偿金额】（具体金额根据工作年限及工资标准计算）。
-【其他福利待遇】（如有）。
2.请在【终止日期】后【具体时间】内，凭相关手续到财务部门领取经济补偿及福利待遇。
五、其他事项：
1.请保持手机畅通，以便接收公司后续通知。
2.如有疑问，请及时与人力资源部联系。
特此通知。
【公司名称】
【部门名称】
【通知日期】
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二、员工离职确认书
【公司名称】
【员工姓名】：
本人【员工姓名】于【入职日期】加入贵公司，担任【职位】。根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规定，现因【离职原因】于【终止日期】离职。
一、本人已与公司完成工作交接，确保所有工作事项得到妥善处理。
二、本人已归还公司资产，包括但不限于工作电脑、公司文件、钥匙等。
三、本人已办理社保关系转移手续，确保社会保险权益