第1篇
合同编号：____________________
签订日期：____________________
甲方（用工单位）：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
乙方（劳动者）：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
联系电话：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作的有关事项，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2.合同期满后，甲乙双方可根据实际情况协商续签，但每次续签期限不得超过____个月。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。
2.乙方应遵守甲方的工作制度、劳动纪律和各项规章制度。
三、工作地点
乙方的工作地点为：____________________。
四、工作时间及休息休假
1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。
五、劳动报酬
1.乙方工资标准为：____元/月。
2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。
3.乙方工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资等。
六、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方根据国家规定和实际情况，为乙方提供以下福利待遇：____________________。
七、劳动保护及职业培训
1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护条件和设施。
2.甲方根据工作需要，对乙方进行必要的职业培训。
八、劳动合同的解除和终止
1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；
（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；
（3）强迫或变相强迫乙方加班，不支付加班费的；
（4）其他违反法律法规和劳动合同约定的情况。
3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。
九、争议解决
1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。
十、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
附件：
1.乙方身份证复印件；
2.乙方相关资格证书复印件。
【注】本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。
第2篇
合同编号：____________________
签订日期：____________________
甲方（用工单位）：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
乙方（劳动者）：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
联系电话：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2.乙方在合同期内因特殊情况需延长工作时间的，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，可适当延长合同期限。
二、工作内容与地点
1.乙方在甲方处从事的工作岗位为：____________________。
2.乙方的工作地点为：____________________。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天