第1篇
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作事宜，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。
2.乙方在合同期内因工作需要，甲方可以与乙方协商一致，延长合同期限。
二、工作内容
1.乙方在甲方处从事以下工作：____________________。
2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
三、工作地点
乙方的工作地点为：____________________。
四、工作时间及休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。
2.乙方每周至少享有____天的带薪休假。
3.乙方在法定节假日、休息日及国家规定的其他休假日享有相应的休假待遇。
五、劳动报酬
1.乙方工资标准为：____________________。
2.乙方工资支付方式为：____________________。
3.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。
六、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
3.甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。
七、劳动保护
1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。
2.甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全。
八、劳动合同的解除和终止
1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；
（2）未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施的；
（3）未依法为乙方缴纳社会保险的；
（4）强迫或者变相强迫乙方加班的；
（5）违反法律、行政法规规定，侵犯乙方合法权益的。
3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。
九、争议解决
1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
附件：
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历、技能证书复印件
3.其他相关证明材料
第2篇
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（劳动者）：_________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作的事宜，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。
2.合同期满前____个月，甲乙双方应就续签劳动合同事宜进行协商。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方指定的地点从事以下工作：（具体工作内容）
2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。
2.乙方每周至少享有____天的带薪休假。
3.甲方根据国家规定，依法安排乙方参加休息日、法定节假日及年休假。
四、劳动报酬
1.乙方工资标准为：____元/月（或____元/日/小时）。
2.甲方每月____日前支付乙方上月工资。
3.乙方在法定休假日、婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应支付乙方工资。
五、社会保险和福利
1.甲方按照国家规定，依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方根据国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和必要的劳动保护设施。
2.甲方对乙方从事可能存在职业危害的工作，应采取有效的防护措施。
七、劳动合同的解除和终止
1.甲乙双方协