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文档摘要

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劳动争议仲裁裁决执行程序

引言

劳动争议仲裁作为化解劳资矛盾的重要法律途径，其最终目的是通过生效裁决的执行，将纸上的权利转化为劳动者或用人单位的实际利益。仲裁裁决执行程序，是连接仲裁结果与权益实现的“最后一公里”，直接关系到当事人合法权益能否得到切实保障。若执行程序不畅，不仅会损害仲裁公信力，更可能激化劳资矛盾，影响社会和谐稳定。本文将围绕劳动争议仲裁裁决执行程序的全流程展开，从启动条件到具体操作，从常规流程到特殊情形处理，逐层深入解析，为理解和适用这一程序提供全面参考。

一、执行程序的启动基础：裁决生效与履行期限届满

（一）仲裁裁决的生效条件

劳动争议仲裁裁决并非作出即生效，其效力需满足法定