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会计实操文库记账实操-股权激励分红计算模型1/10一、模型核心框架股权激励分红计算需围绕“分红基数确定→个人可分配额度计算→实际分红发放”三大环节，核心逻辑为：个人实际分红=公司股权激励分红总池×个人分红系数×考核达标系数，具体框架如下：计算环节核心参数数据来源关键原则1.分红总池公司年度净利年度财务报总池丌超过公确定润、分红比例、表、股东会决司当年可分配激励总股数议利润的30%（避免影响公司运营）

会计实操文库2/10二、关键参数定义与设定方法（一）基础参数（需提前在股权激励协议中约定）2.个人分红个人持有的激股权激励协按“持股