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文件名称：会计师事务所11(内部分配和考核晋升制度)(3篇).docx
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总页数：15 页
更新时间：2025-11-12
总字数：约6.61千字
文档摘要
会计师事务所11(内部分配和考核晋升制度)(3篇)
第一篇
为了建立科学合理的内部运行机制，充分调动员工的工作积极性和创造性，提高事务所的整体效益和服务质量，特制定本内部分配和考核晋升制度。
一、内部分配制度
1.薪酬结构
事务所员工的薪酬由基本工资、绩效工资、项目奖金和福利四部分组成。
基本工资：根据员工的岗位、学历、工作经验等因素确定，是员工的基本生活保障。基本工资按月发放，确保员工有稳定的收入来源。例如，初级审计员的基本工资可能设定在每月3000-5000元，中级审计员为5000-7000元，高级审计员则在7000-10000元不等。
绩效工资：与员工的工作绩效