阶段性测试02

试题1

职业生涯规划一般具有目标性、战略性和粗略性等特点，为人一生的职业

发展指明了工作目标和方向。

对

错

试题2

学习层面是培训效果评估的第一个层面，测量的是受训者对培训项目的回

应情况，即受训者对某一培训项目的满意程度。

对

错

试题3

实地培训法是为避免所学与所用相脱节而发展起来的方法，主要有实习法、

学徒法、在职培训法、实地调查法等。

对

错

试题4

对主要为机关提供支持保障的事业单位工作人员的考核，突出履