基本信息

---

下载

文档摘要

---

第四章招聘与选拔;教学案例：

有一个农场最近鼠患成灾，原因是捕鼠科科长离职了，所以该农场的总经理决定重新招聘一名捕鼠科科长。根据总经理的指示，人力资源部经理就马上开始行动。首先是写了一个小招聘广告挂在农场大门上，内容是：“本农场招捕鼠科科长一名，福利待遇丰厚，有意者欢迎前来面试。”广告牌挂出的第二天，就来了七位应聘者：鸡、鸭、羊、狗、猪、猫、猫头鹰。所以人力资源部经理开始对七位应聘者进行筛选。

第一轮是学历筛选。本科毕业的是鸡和鸭，且是知名大学的优秀毕业生；大专毕业的是羊和狗；猫和猫头鹰是高中毕业；最后一位猪先生只有小学二年级的文化水平，比较下来，最后把学历最低的猪先生淘汰了。

;