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文档摘要

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;;案例一：大学一毕业，小秦就开始从事企业管理方面的工作。工作3年后，小秦从名不见经传的小员工成长为部门的工作能手。虽然在工作上游刃有余，但小秦始终得不到晋升，这使他产生了强烈的职业危机感。如何才能得到职位上的提升？接下来的职业发展方向究竟在哪里？……小秦对自己下一个阶段的职业发展感到迷茫和力不从心。

案例二：大学毕业后，小吴在某公司从事人力资源管理工作。由于工作内容单一，小吴逐渐失去了当初的豪情壮志，也失去了奋斗的动力。当看到与自己同时期入职的同事小韩被公司提拔为人力资源部副主管时，小吴突然有了紧迫感。他想要改变自己目前的状态，可又不知道应该怎么做。;请思考：

（1）上述案例给你带来哪些