基本信息

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文档摘要

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印刷机械厂技术人员考核激励计划?

一、总则

1.目的：为了充分调动印刷机械厂技术人员的工作积极性和创造性，提高技术人员的专业素质和工作绩效，确保企业技术水平的不断提升，更好地服务客户，特制定本考核激励计划。

2.适用范围：本计划适用于印刷机械厂内所有专职技术人员，包括但不限于机械设计工程师、电气工程师、工艺工程师等。

3.考核激励原则

-公平公正原则：考核标准明确、客观，考核过程透明，确保对所有技术人员一视同仁。

-绩效导向原则：以技术人员的工作绩效为主要考核依据，激励技术人员提高工作质量和效率。

-多元化激励原则：采用物质激励与精神激励相结合的方式，