基本信息

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文档摘要

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中药加工厂员工绩效管理制度

一、总则

（一）目的

本制度旨在建立科学、公正、合理的员工绩效评估体系，充分调动员工的工作积极性和创造性，提高员工工作绩效，促进中药加工厂整体目标的实现，提升经济效益与社会效益，同时体现加工厂的企业文化与经营理念。

（二）适用范围

本制度适用于中药加工厂全体正式员工。

（三）原则

1.公平公正原则：绩效评估过程和结果应公平、公正，依据明确的标准和客观事实进行评价。

2.全面考核原则：从工作业绩、工作能力、工作态度等多维度对员工进行全面考核。

3.激励性原则：将绩效结果与薪酬、晋升、培训等挂钩，激励员工提升绩效。

4.反馈沟通原则：及时向员工反馈绩