基本信息
文件名称：员工绩效排序方法.pptx
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更新时间：2025-11-12
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文档摘要
排序法也叫做排队法，就是把员工按从好到坏的顺序进行排列。主观排序法：人数较少的小班组比较适用。评分排序法：人数较多的情况下，往往需要以分数决定