基本信息

---

下载

文档摘要

---

薪酬管理06091(北京自考)－知识点汇总

１．薪酬和酬劳的几点结论:

〔1〕员工和公司都倾向于重视外在酬劳

〔2〕员工关于薪酬的抱怨并不一定是薪酬引起的

〔3〕内部酬劳和公司薪酬成本降低之间不存在必定的联络

〔4〕公司必需在内在酬劳和外在酬劳之间实现平衡

〔1〕把工资降到最低限度的专制阶段

〔2〕“温情主义〞阶段

〔3〕围绕工作原则和成本节约展开的薪酬政策

〔4〕共计员工心理必需求的薪酬制度

3．薪酬的功效是什么？

对公司来说:

〔1〕促进战略实现，改善经营绩效

〔２〕塑造和强化公司文化

〔３〕支持公司变革

〔4〕控制经营成本

对员