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高校就业工作绩效考核评价——基于毕业生就业供需两侧协同治理框架

高校毕业生就业是一个涉及学生端、高校端和用人单位端的多元主体共同参与的系统工程。实现就业率考核制度促进高校提升办学水平和人才培养质量需立足供需两侧协同治理框架，精准剥离劳动力市场运行状况影响，科学评估高校就业促进工作的实际成效。借鉴消费者物价指数与教育测量等值技术，建构劳动力市场景气指数动态监测毕业生就业需求侧波动，研究发现，高校就业工作绩效指数在考核实施初期快速攀升后趋于高位平稳，新冠疫情期间，高校就业促进政策有效促使指数逆势回升；基于供需两侧联动机理分析，新冠疫情对2025