基本信息

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文档摘要

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第五人民医院预防保健科工作职责

业务管理与计划制定

1.建立健全规章制度：严格依据国家相关卫生法律法规和行业标准，制定并完善预防保健科的各项规章制度，涵盖人员岗位责任制、工作流程规范、质量控制标准、疫情报告制度、档案管理制度等。明确各岗位的职责与工作要求，确保科室工作有章可循、规范有序。例如，制定详细的疫苗接种工作制度，包括疫苗的采购、储存、运输、接种操作、不良反应处理等环节的具体要求，保障疫苗接种的安全和有效。

2.制定工作计划与总结：根据医院的总体发展规划和上级卫生行政部门的工作要求，结合科室实际情况，每年年初制定详细、可行的年度工作计划。计划内容包括疾病预防控制、健康教育、妇幼保健