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安保部2025年年终总结及2026年工作计划

2025年年终总结及2026年工作计划

2025年工作总结

一、人员管理与培训

1.人员招聘与配置：在2025年，安保部根据公司发展和安全保卫需求，进行了合理的人员招聘。年初制定了详细的招聘计划，明确了招聘标准和岗位职责。通过多种渠道发布招聘信息，包括网络招聘平台、人才市场、员工推荐等，共收到简历[X]份，面试[X]人，最终招聘了[X]名新员工，充实了安保队伍。在人员配置方面，根据各岗位的工作强度、技能要求和重要程度，进行了科学合理的安排。将经验丰富、责任心强的员工安排在关键岗位，如大门岗、监控室等；将年轻有活力、学习能力强的新