基本信息

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文档摘要

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人力资源开发与管理;目录;目录;人力资源规划与管理;;影响因素;;人力资源需求与供给预测;员工招聘与配置;员工招聘概述;招募活动;;招聘测试与评估;;人员面试;心理测评主要关注候选人的性格、价值观、兴趣等方面的评估，常用的心理测评工具包括MBTI职业性格测试、霍兰德职业兴趣测试等，帮助候选人了解自我。;培训与开发管理;;;培训与开发主要方法;职业生涯管理;绩效管理与激励奖惩;绩效管理定义;;;薪酬与福利管理;;;薪酬结构分析;现代人力资源管理理念;人本化管理理念;;;社会资源战略;人力资源管理发展趋势;战略地位逐步上升;核心竞争力培育源泉;;管理边界扩大趋势;人力资源管理信息化步伐加快，大数据、云计算助力高效管理，提升决策科学性，推动人力资源管理工作变革。;外包化趋势明显;职业化要求提高;跨文化管理策略;;国际化运作阶段特点;本土化管理策略强调在国际化经营中根据不同国家的文化、法律、经济和市场特点，灵活调整管理策略，以适应当地市场需求和提升企业竞争力的方法，包括招聘当地人才等措施。;;;战略人力资源管理;;;;;组织与员工关系新模式;;价值分享机制;人力资本增值服务;;心理援助;人力资源管理挑战;;;;;员工个性化发展挑战;工作生活质量挑战;;培训与发展不足;THANKYOU