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文档摘要

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公司员工工伤处理流程

引言

工伤处理是企业人力资源管理与社会责任履行的重要环节。当员工因工作原因遭受事故伤害或患职业病时，规范、及时的处理流程既能保障员工合法权益，避免因处理不当引发劳动纠纷，也能体现企业对员工的人文关怀，维护企业良好的社会形象。本文将围绕工伤处理的全周期，从紧急应对到后续管理，系统梳理各环节的操作要点与注意事项，为企业提供可参考的实践指南。

一、工伤处理的前提：明确工伤认定范围

要规范处理工伤事件，首先需明确“什么是工伤”。根据相关法律法规，工伤是指员工在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或因工作原因患职业病的情形。理解这一概念需把握三个核心要素：

（一）时间、场