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HR的自我职业规划

篇1：HR的自我职业规划

关于HR的自我职业规划

踏入社会的第一份工作就是从事人力资源工作，最初对职业规划以及人力资源是什么并没有什么明确的方向与认知。那时有什么工作就干什么，上司要求什么就做什么。完全没有职业规划这个概念，由于觉得年轻，多尝试失败也无所谓。特殊受在校其间，听过陈安之的故事与光碟，了解到陈安之老师年轻时从事过20多份工作，最终才试出来自己适合的职业——讲师。所以，笔者也怀着这个幻想，先干好工作还说，不行就换。

大约工作一年多以后的一天，帮助聘请专员到东莞的智能人才市场去聘请人才。记得那一年，智能人才市场做了一个调研：白领35岁就要退休吗?这