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文档摘要

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泓域咨询·让项目落地更高效

员工职业发展路径规划

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一、员工职业发展规划的意义与目标 3

二、企业文化与职业发展路径的关系 5

三、不同岗位的职业发展特点 7

四、职业发展与绩效考核的关联 9

五、职业发展目标的设定与调整 11

六、个人能力提升与职业发展路径 13

七、职业发展路径中的技能提升 16

八、跨部门与跨岗位的职业路径选择 17

九、企业对员工职业发展的支持策略 20

十、员工自我评估与职业发展 22

十一、职业发展与企业人才战略的结合 24

十二、职业发展路径中的管理能力提升 26

十三