基本信息

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文档摘要

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国有企业部门负责人经营业绩考核责任书

第一条考核对象

本责任书考核对象为XX国有企业（以下简称“公司”）XX部门（以下简称“责任部门”）负责人XXX（身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX），职务为XX部门经理。

第二条考核周期

考核周期为202X年1月1日至202X年12月31日，考核结果适用于该周期内责任部门负责人的绩效评价、薪酬分配及职务调整。

第三条考核指标及权重

考核总分值为100分，由定量指标（70分）、定性指标（20分）及加减分项（10分）三部分构成。具体如下：

一、定量指标（70分）

1.营业收入指标（15分）

目标值：责